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    集團公司2021年度年中工作會勝利召開

    ???時間:2021-08-16?【字體:

    本站消息 8月15日,集團公司2021年度年中工作會議在上??偛縿倮匍_。

    集團公司黨委書記、董事長張喜勝作了題為《以偉大建黨精神激勵擔當作為,奮力奪取“十四五”開局之戰全勝》的講話,總經理、黨委副書記黃昌富作了題為《堅定信心,全力以赴,穩扎穩打,開辟十五局高質量發展的崛起之路》的講話。

    會議由集團公司黨委常委、副總經理、職工董事金國海主持。集團公司黨委常委、紀委書記、監事會主席吳蘭青傳達股份公司年中工作會精神。

    張喜勝在講話中指出,上半年,集團公司謀新篇漸顯成效,新理念漸成共識,新形象漸露頭角,學黨史新添動力,“迎七一、慶百年”交出了優異的“半年答卷”。他要求把貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和中國鐵建年中工作會議精神貫穿集團公司下半年的工作:開啟黨的建設新篇章,深學深悟“七一”重要講話,從嚴從實開展黨建“回頭看”,更深更寬厚植精神譜系。鋪開壓降“兩債”大攻堅,優化合同訂單結構,凝心聚力提質增效,確保已干的計回來,確保已計的要回來,要限期溶解凍結賬戶,加強地產資金管控,嚴厲追責虧損項目,穿透壓實壓降責任。搶抓行業變革大機遇,搶抓區域發展轉變機遇期,搶抓行業發展轉變機遇期,搶抓城市更新改造機遇期,抓住三年改革行動機遇期。守牢安全發展大底線,深刻認識到別人血的教訓喚不醒自我是管理的悲哀,喪失基本的管理底線無異于圖財害命,管不住的項目基本上存在違規違紀問題,專項方案無事故應急方案算不得方案,末端違規違章始終是我們的心腹大患,出了問題不及時處理就難以吸取教訓。五是推動干部作風大轉變,必須以思想破冰引領發展突圍,以作風轉變促進目標實現,要學習上海干部旗幟鮮明講政治、開放包容講大局、心明如鏡守規矩、求真務實敢擔當的作風、精明算賬守底線、創新創造爭一流的優良作風。最后,張喜勝號召,星光不問趕路人,時光不負奮斗者。我們比任何時候都更有條件、更有信心、也更加接近實現我們十五局人的夢想。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,以優異的發展業績迎接集團公司第四次黨代會召開,奮力奪取“十四五”發展開局之年、高質量發展起步之年的新勝利。

    黃昌富在講話中全面客觀總結集團公司上半年各項工作。他指出,上半年,集團公司經營承攬有序推進,施工生產穩步提升,企業知名度美譽度不斷凸顯,改革發展不斷深化,黨建工作亮點紛呈。針對下半年重點工作,黃昌富提出:一是全力以赴搞經營。企業高質量發展,獲得足夠數量和質量的訂單是基礎,必須全面長期地貫徹“滿足別人成就自己”經營思想,鼓勵全員搞經營,推動區域全覆蓋,實現訂單高質量。二是穩扎穩打抓生產。企業高質量發展,穩定可控的生產是基本保證,必須貫徹“實事求是、穩定可控”的生產指導思想,大力推動生產要素“四個提升”裝備能力提升、數字化能力提升、員工素質提升、精細化管理提升),打造精品工程品牌項目。三是持續提高項目管理水平。集團公司層面做好“項目管理三項工作”定好制度、考核兌現、服務協調;工程公司層面貫徹好“項目管理三大理念”嚴格執行項目經理競聘制度、正確執行法人管項目、增強產業鏈供應鏈生態鏈控制力;項目部層面落實好“項目管理三大指導思想”:全面貫徹共贏的指導思想、全面貫徹按地質施工的指導思想、全面貫徹凡是影響我們利益的都是我們的工作的指導思想。四是加快推進企業改革。按照“科學化、目標化、市場化、人性化”基本思路,有計劃地推動“積極”的管理政策向“穩健”的管理政策改革轉換,厘清各級功能定位,大力加強總部建設,著力打造高科技、高素質、高新技術“三高”企業,推進人事制度、分配制度、用工制度“三項制度”改革,完善疫情防控、財金風險防控、法律合規風險防控等風險控制體系。五是不斷強化企業文化建設。必須大力弘揚并積極踐行爭第一文化、誠信文化,進一步樹形象保民生。黃昌富最后號召全集團上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,在全面開啟全面建設社會主義現代化十五局新征程的關鍵階段,當好耕耘者、種好責任田,邁好第一步、見到新氣象。

    會上,集團公司晉豫魯指揮部、四公司云臨項目、城軌公司可可蓋TBM項目、滬蘇湖鐵路項目分別從經營承攬、品牌項目、設備應用、項目管理等方面作經驗交流。會議嚴格落實有關疫情防控的政策要求,現場+視頻的方式召開。在集團公司總部1號會議室設主會場,并在全集團設205個視頻分會場。

    (集團公司黨委宣傳部(企業文化部))


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    中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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